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Meta eficiente é meta smart!

Meta é a definição de um objetivo quantificado, ou seja, você determina a posição futura do seu alvo, considerando critérios como tempo, valor, dentre outros indicadores. Mas, o poder da meta, muitas vezes, é enfraquecido pela falta de clareza. Ela precisa ser eficiente e, para isso, eu indico a META SMART.

Vamos falar desse sistema que orienta a traçar metas de maneira eficiente e assertiva...

Mas, antes, é preciso refletir sobre as armadilhas de pensar em metas como algo fortuito, sem parâmetros.

Você pode até resistir a ideia de traçar metas, porém, estabelecer os indicadores do resultado desejado é se colocar no assento do motorista. Metas oferecem foco e direção. Elas têm o poder de transformar sua vida.

Agora...

Metas precisam ser assertivas. Defini-las aleatoriamente é uma armadilha perigosa. Não é à toa que muitos projetos são abandonados no meio do caminho.

Existem muitas maneiras para formular metas eficientes e inteligentes. Contudo, hoje, vou apresentar a META SMART, que reúne critérios práticos para orientar seus objetivos.

META SMART

Veja, uma meta precisa ser:

  • S - specific (específica); seja claro e minucioso ao definir uma meta. Qual é o objetivo? Por que ele é importante para você? Quais são os recursos necessários para alcançar esse resultado? Quais são os impedimentos? Como você pretende atingir essa meta?
  • M - measurable (mensurável); você precisa monitorar o progresso, avaliar o desempenho das ações que está desenvolvendo para conquistar a meta. Para isso, defina os indicadores dos resultados. Ex.: Se o objetivo é aumentar em 30% o faturamento da sua clínica até o final do ano, você precisa saber se está ou não próximo da meta estipulada.
  • A - attainable (atingível); a meta pode até ser desafiadora, mas, deve, sobretudo, ser atingível. Por exemplo, esperar um aumento de 200% no faturamento do hospital em 30 dias é algo que pode ser atingido? Se sim, pode seguir em frente. Se não, defina algo que tem potencial para ser alcançado no prazo que você determinou.
  • R - relevant (relevante); seja assertivo aqui, defina objetivos que, de fato, possam ser relevantes e tenham um propósito para o seu negócio.
  • T - time based (temporal); metas sem prazo são sonhos perdidos. Estabeleça o tempo para a conquista do objetivo, crie um cronograma de ações.

A META SMART é uma metodologia clara e focada no resultado. É um guia com critérios simples, porém, com grande potencial para fazer o seu plano de ação ser bem-sucedido. Ela facilita, inclusive, o ajuste em tempo real do seu planejamento. Se você analisou, por exemplo, através dos indicadores de mensuração que a meta estipulada está muito longe de ser alcançada, é possível ajustar o objetivo ou criar outras estratégias para gerar o resultado esperado.

Lembre-se, com uma meta bem formulada fica mais fácil manter o foco no plano de ação. Outro detalhe importante é alinhar a sua equipe com os parâmetros da meta. Para ser eficiente, todos precisam conhecer o alvo da missão, certo?

É por isso que reforço sempre: Meta eficiente é META SMART!

TMJ Galera Topzera.

Boas realizações e até a próxima!

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